Radno pravo obuhvata zakonske propise koji regulišu odnose između poslodavaca i zaposlenih. Pružamo pravnu podršku u oblastima kao što su zaključivanje ugovora o radu, regulisanje prava i obaveza zaposlenih, radno vreme, plate, zaštita na radu, kao i rešavanje radnih sporova. Naš cilj je da osiguramo zakonitost i pravičnost u svim aspektima radnog odnosa, bilo da predstavljamo poslodavca ili zaposlenog, uz poštovanje važećih propisa i pravne prakse.
Diskriminacija i mobing na radnom mestu ozbiljno narušavaju prava zaposlenih. Pružamo pravnu zaštitu žrtvama diskriminacije i zlostavljanja, kao i savete za prevenciju ovakvog ponašanja u radnim kolektivima.
Postupak zasnivanja radnog odnosa podrazumeva zaključenje ugovora o radu u skladu sa zakonskim propisima. Pomažemo u pripremi ugovora i osiguravamo da sve strane poštuju svoja prava i obaveze.
U određenim slučajevima, radni odnos na određeno vreme može biti transformisan u radni odnos na neodređeno vreme. Pružamo savete i pravnu podršku u vezi sa uslovima i pravnim procedurama ove transformacije.
Ugovor o radu menadžera reguliše posebna prava i obaveze menadžerskog kadra u kompaniji. Pomažemo u izradi menadžerskih ugovora koji su u skladu sa zakonom i potrebama firme.
Aneks ugovora o radu koristi se za promenu postojećih uslova rada, kao što su plata, radno vreme ili mesto rada. Savetujemo vas kako pravilno sastaviti aneks i osigurati da on bude pravno validan.
Zakon o radu reguliše prava zaposlenih na godišnji odmor, bolovanje i druga odsustva. Pružamo savete o pravilnom korišćenju odmora i odsustava, kao i o zakonskim obavezama poslodavaca i zaposlenih.
Obračun zarada i drugih primanja mora biti u skladu sa zakonskim propisima i kolektivnim ugovorima. Pomažemo u pravilnom obračunu plata, naknada i bonusa, osiguravajući da sve strane budu ispravno isplaćene.
Zakon pruža posebnu zaštitu zaposlenima sa invaliditetom, omladini i ženama u vezi s uslovima rada i zapošljavanja. Savetujemo poslodavce i zaposlene o pravima i obavezama koje se odnose na ove zaštićene grupe.
Disciplinski postupci se sprovode u slučaju kršenja radnih obaveza. Pomažemo poslodavcima i zaposlenima u sprovođenju i odbrani u disciplinskim postupcima, uz poštovanje zakonskih propisa.
Povrede na radu zahtevaju hitno postupanje i ispunjavanje zakonskih obaveza u vezi sa zaštitom na radu. Pružamo pravnu pomoć u vezi sa nadoknadom štete i osiguranjem u slučaju povrede na radnom mestu.
Prestanak radnog odnosa može nastati usled otkaza, sporazuma ili drugih zakonskih razloga. Pomažemo u pravilnom sprovođenju postupka prestanka radnog odnosa i zaštiti prava obe strane.
Zakon o državnim službenicima reguliše zapošljavanje, prava i obaveze zaposlenih u javnoj upravi. Pružamo savete u vezi sa zapošljavanjem, ocenjivanjem rada i napredovanjem državnih službenika i nameštenika.